2021-2025是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年計劃時期，也是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，對我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要的意義。而本次“十四五”規(guī)劃的時間節(jié)點也是國企改革深化的關(guān)鍵之年，如何編制好“十四五”規(guī)劃并用于指導(dǎo)未來五年社會經(jīng)濟發(fā)展顯得尤為重要。

“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃

然而，國內(nèi)外復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境正為企業(yè)發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)：一方面，全球經(jīng)濟正進入VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜化、模糊化）時代，全球性黑天鵝事件頻發(fā)，企業(yè)發(fā)展面臨諸多變化與不確定性。同時，目前全球蔓延的新冠疫情也進一步加劇了全球資本市場和企業(yè)營商環(huán)境的挑戰(zhàn)；另一方面，國內(nèi)經(jīng)濟步入“新常態(tài)”，處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的變革關(guān)鍵時期，也對企業(yè)的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)布局、能力提升等諸多方面帶來全新考驗。

全球環(huán)境下的“十四五"開局

在全球與國內(nèi)復(fù)雜局勢下，企業(yè)應(yīng)該如何從容應(yīng)對？

在如此紛繁復(fù)雜的大環(huán)境下，戰(zhàn)略規(guī)劃如何制定，改革策略如何實施？

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百年變局，破繭成蝶，繼往開來。

更有VUCA時代下，國企管理體制改革之路、提升之法。

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